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　　陳鵬(右一)在生產(chǎn)一線與公司骨干探討技術(shù)攻關(guān) 焦興 攝

       4月28日，中華全國總工會召開慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨全國五一勞動獎表彰大會，巴彥淖爾紫金有色金屬有限公司黨委書記、總經(jīng)理陳鵬獲授全國五一勞動獎?wù)?。作為深耕有色金屬冶煉行業(yè)十余年的實干者，陳鵬用行動詮釋了蒙古馬“吃苦耐勞、一往無前”的精神底色，在高質(zhì)量發(fā)展的“鋅”征程上跑出了加速度。

　　迎難而上 守好產(chǎn)業(yè)主陣地

　　“干事創(chuàng)業(yè)就要像蒙古馬那樣，有一種吃苦耐勞、一往無前的精神?！边@是陳鵬砥礪前行的座右銘。前幾年，全國鋅精礦原料緊缺、鋅加工費利潤急劇壓縮，多家冶煉廠被迫減產(chǎn)停產(chǎn)，行業(yè)一度陷入“越產(chǎn)越虧”的困境。

　　在行業(yè)艱難時刻，陳鵬帶領(lǐng)公司全體員工以不達(dá)目的決不罷休的決心攻堅克難，成功掌握低品位復(fù)雜礦料冶煉關(guān)鍵技術(shù)，解鎖了吃干榨凈每一克有價金屬的“金鑰匙”。2025年，公司鋅錠產(chǎn)量突破24萬噸，連續(xù)六年遞增;實現(xiàn)營收59億元，上繳稅金1.65億元。近六年，公司累計產(chǎn)出鋅錠148.8萬噸，創(chuàng)造產(chǎn)值296.5億元。憑借敢打硬仗的韌勁，公司扛住了壓力，成為鋅冶煉賽道上一匹逆勢領(lǐng)跑的“黑馬”，守好了內(nèi)蒙古有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈的主陣地。

　　科技驅(qū)動 淬煉發(fā)展新動能

　　針對鋅冶煉行業(yè)普遍存在的“重主產(chǎn)品、輕多維回收”短板，陳鵬領(lǐng)銜創(chuàng)建協(xié)同創(chuàng)新體系，構(gòu)建國內(nèi)一流的“有價金屬綜合回收矩陣”，讓尾渣里的有價金屬“顆粒歸倉”——綜合回收銀、銅、鉛、鐵等，近兩年累計增效2億元，年均創(chuàng)效近億元。

　　近幾年，公司在陳鵬主導(dǎo)下建成全自動智能化鋅冶煉熔鑄生產(chǎn)線，機械臂精準(zhǔn)扒渣碼垛大幅替代人工，鋅品生產(chǎn)效率提升近60%。他還主持搭建安全與信息監(jiān)管復(fù)合平臺，推動公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到國家級行業(yè)標(biāo)桿水平，“國家級綠色工廠”金字招牌持續(xù)擦亮，近六年累計減碳超過30萬噸。他帶領(lǐng)的創(chuàng)新團隊獲評自治區(qū)“草原英才”團隊，公司近六年獲授權(quán)專利43項。憑借科技硬實力，公司實現(xiàn)了從“拼體力”到“拼腦力”的轉(zhuǎn)型。

　　匠心惠民 厚植民生獲得感

　　陳鵬經(jīng)常說：“企業(yè)要讓員工有尊嚴(yán)、日子有奔頭，高質(zhì)量發(fā)展不能落下任何一個普通工人?！痹诋a(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)上，他推動企業(yè)全額承擔(dān)培訓(xùn)費用，設(shè)立階梯式工匠津貼與薪酬激勵——工匠新秀、工匠大師、首席工匠基礎(chǔ)獎勵金分別為1萬元、1.5萬元、2.5萬元，引導(dǎo)一線藍(lán)領(lǐng)競相學(xué)技術(shù)、爭標(biāo)桿。公司已儲備401名高、中、初級技能人才，并持續(xù)向上下游及同行企業(yè)輸送專業(yè)骨干。

　　近年來，陳鵬帶領(lǐng)黨政班子傾力打造“幸福巴紫”企業(yè)文化，投入3000多萬元建成職工公寓、高標(biāo)準(zhǔn)住宅小區(qū)及室內(nèi)體育館。企業(yè)常年穩(wěn)定提供近1900個就業(yè)崗位，員工薪資連續(xù)六年上漲，2025年薪酬支出超過3億元。他本人連續(xù)八年帶頭無償獻(xiàn)血，公司累計獻(xiàn)血量突破24萬毫升。在公益方面，企業(yè)投入幫扶與暖心工程資金累計超過1.2億元。

　　多年來，陳鵬扎根祖國北疆，一步一個腳印，以大國工匠的奮斗姿態(tài)，為產(chǎn)業(yè)強國夢寫下了無悔的注腳。（劉冠駿）